Notre objectif principal
Notre objectif est: l’établissement de relations de confiance.
Cela signifie que notre raison fondamentale d’être, l’établissement de relations de confiance, imprègne tout ce que nous faisons, de la collaboration les uns avec les autres jusqu’à la fourniture de conseils stratégiques à nos clients. Cet objectif contribuera à ancrer notre prise de décision et sous-tendra tout ce que nous faisons chez Withers & Rogers.
Pour nos clients – De véritables relations dans lesquelles nous aimons travailler ensemble, instaurant une confiance et un respect mutuels au fil du temps.
Pour nos collaborateurs – Vivre et respirer des relations de confiance les uns avec les autres se reflète dans tout ce que nous faisons avec nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et nos pairs sur le marché.
Pour notre profession – Construire des relations de confiance favorise notre profession de la meilleure façon possible : en plaçant l’humain et le professionnalisme au cœur de ce que nous faisons, en augmentant la confiance.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les suivantes :
- Être collaboratif
- Être authentique
- Être passionné
Être collaboratif signifie que nous nous engageons à travailler les uns avec les autres pour produire le meilleur résultat possible.
Selon nous, être authentique signifie que nous sommes francs et honnêtes sur ce que nous croyons et ressentons. Nous nous engageons à donner le meilleur de nous-mêmes.
Être passionné signifie que nous aimons ce que nous faisons. Nous avons confiance en nous et les uns en les autres. Nous sommes des experts dans ce que nous faisons et nous pouvons analyser une situation dans son ensemble. Nous avons confiance en nous et dans nos connaissances, et nous excellons dans notre domaine.
Nous serons guidés par nos valeurs dans tout ce que nous ferons. Celles-ci servent d’étalon pour mesurer nos comportements au quotidien.
Notre stratégie
Enfin, nous utilisons un acronyme pour articuler notre stratégie, GROW, qui signifie:
- Great people – Personnes formidables
- Reward and recognition – Récompense et reconnaissance
- Operational excellence – Excellence opérationnelle (conduisant à un alignement organisationnel dans nos centres européens)
- Winning worldwide – Gagner dans le monde entier
Notre stratégie GROW est adoptée par tout le personnel de la société et nous aidera à réaliser notre vision à plus long terme pour la société.
Nous nous engageons à favoriser la qualité dans notre travail et à mener une activité promouvant la diversité et l’inclusion. Nous nous considérons comme une extension des équipes de nos clients et cet engagement solidifie notre marque.
Notre cadre stratégique
Notre cadre stratégique décrit ce que nous faisons en tant que société pour aider nos clients et notre personnel à concrétiser leurs idées. Il met en évidence ce qui nous rend uniques chez Withers & Rogers, et il définit nos principales priorités afin d’atteindre une croissance durable.
Pour en savoir plus, veuillez regarder cette courte vidéo sur notre marque et notre objectif:
