Notre objectif et nos valeurs
Nous sommes une entreprise axée sur des objectifs et nous défendons 3 valeurs fondamentales qui aident à décrire notre façon de travailler les uns avec les autres et avec nos clients. Notre objectif et nos valeurs phares constituent le ciment qui nous unit et forment la base de nos décisions commerciales.
Notre objectif principal
Notre objectif est : l’établissement de relations de confiance.
Concrètement, notre raison d’être fondamentale, l’établissement de relations de confiance, imprègne tout ce que nous faisons, de la collaboration les uns avec les autres à l’offre de conseils stratégiques à nos clients. Cet objectif aidera à ancrer notre prise de décision et sous-tendra tout ce que nous faisons chez Withers & Rogers.
Pour nos clients – Des relations authentiques où nous aimons travailler ensemble, bâtir une confiance et un respect mutuels sur le long terme.
Pour notre personnel – Des relations dynamiques et vivantes de confiance les uns avec les autres qui se répercutent sur toutes nos actions avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos pairs sur le marché.
Pour notre profession – Nouer des relations de confiance, c’est valoriser au mieux notre métier : mettre l’humain et le professionnalisme au cœur de notre métier, renforcer la confiance.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les suivantes :
- Être collaboratif
- Être authentique
- Être passionné
Être collaboratif signifie que nous nous engageons à travailler les uns avec les autres pour produire le meilleur résultat possible.
Selon nous, être authentique signifie que nous sommes francs et honnêtes sur ce que nous croyons et ressentons. Nous nous engageons à donner le meilleur de nous-mêmes.
Être passionné signifie que nous aimons ce que nous faisons. Nous avons confiance en nous et les uns en les autres. Nous sommes des experts dans ce que nous faisons et nous pouvons analyser une situation dans son ensemble. Nous avons confiance en nous et dans nos connaissances, et nous excellons dans notre domaine.
Nous serons guidés par nos valeurs dans tout ce que nous ferons. Celles-ci servent d’étalon pour mesurer nos comportements au quotidien.
Notre stratégie
Enfin, nous utilisons un acronyme pour articuler notre stratégie, GROW, qui signifie :
- Great people – Personnes formidables
- Reward and recognition – Récompense et reconnaissance
- Operational excellence – Excellence opérationnelle (conduisant à un alignement organisationnel dans nos centres européens)
- Winning worldwide – Gagner dans le monde entier
Notre stratégie GROW est adoptée par tout le personnel de la société et nous aidera à réaliser notre vision à plus long terme pour la société.
Nous nous engageons à favoriser la qualité dans notre travail et à mener une activité promouvant la diversité et l’inclusion. Nous nous considérons comme une extension des équipes de nos clients et cet engagement solidifie notre marque.
Notre cadre stratégique
Notre cadre stratégique décrit ce que nous faisons en tant que société pour aider nos clients et notre personnel à concrétiser leurs idées. Il met en évidence ce qui nous rend uniques chez Withers & Rogers, et il définit nos principales priorités afin d’atteindre une croissance durable.
